+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Программа проведения целевого инструктажа по охране труда образец 2018

Программа вводного инструктажа, как правило, одинакова для работников всех категорий и специальностей. Этим она отличается от программы первичного и повторного инструктажа на рабочих местах. Инструктаж проводите со всеми вновь принятыми в организацию сотрудниками ч. Это правило распространяется и на сотрудников с временным трудовой договор заключен на срок до двух месяцев и сезонным характером работ, совместителей, надомников. Для каждой должности составляется отдельная программа, гораздо более подробная, чем вводная. Учитывается специфика профессии и применяемого оборудования, расположение рабочего места и класс условий труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правильное проведение инструктажа

Когда проводится целевой инструктаж по охране труда?

По общему правилу перед тем, как специалист будет допущен к выполнению определенного производственного задания непосредственно на свое рабочее место, такому специалисту следует пройти вводный инструктаж. Обращаем внимание! Вводный инструктаж обязателен для всех лиц, которые, как предполагается, будут участвовать в выполнении производственных задач, независимо от того, состоит ли работник в штате организации, где планируется выполнение производственного задания.

Важно лишь, чтобы такое лицо непосредственно участвовало в производственной деятельности фирмы. Поэтому вводный инструктаж должны пройти все: стажеры, практиканты из университета, командированные из компаний-партнеров рабочие и т.

О том, что еще важно знать при проведении вводного инструктажа, см. После того как сотрудник прошел вводный инструктаж, он все равно еще не может быть допущен к самостоятельному выполнению производственных задач. Для этого законодатель требует прохождения первичного инструктажа.

Он, в свою очередь, должен быть проведен на рабочем месте сотрудника его непосредственным руководителем, который будет в дальнейшем принимать результаты выполнения производственных работ сотрудником и ставить ему новые задачи п.

Таким руководителем может быть прораб, бригадир и т. Успешное прохождение первичного инструктажа позволяет сотруднику далее работать на производстве. Однако система обеспечения охраны труда на предприятии должна функционировать непрерывно, поэтому не реже 1 раза в 6 месяцев необходимо со всеми работниками производства проводить повторный инструктаж.

Кроме того, в компании могут возникнуть определенные обстоятельства, которые повлекут необходимость проведения внепланового инструктажа рабочих к примеру, изменилось нормативно-правовое регулирование, изменилась технология производства и т. Указанные выше виды инструктажа фирма-работодатель обязана проводить в отношении всех своих сотрудников, регулярно выполняющих производственные задачи.

Однако что делать, если планируются какие-либо разовые производственные задачи? Целевой инструктаж по охране труда: особенности проведения В п. Как и в общем случае, содержание целевого инструктажа в каждом отдельном случае определяется исходя из того, каким обстоятельством вызвана необходимость его проведения.

Как было указано выше, при проведении инструктажа работника знакомят с приемами и методами безопасного выполнения трудовых функций.

Поэтому состав таких приемов и методов может в каждом конкретном случае отличаться. К примеру, если инструктаж проводится в связи с ликвидацией последствия наводнения, работники должны получить инструкции относительно того, как оказать пострадавшим необходимый объем помощи, при этом без угрозы для жизни самого специалиста.

Для того чтобы иметь отлаженную систему проведения целевого инструктажа, связанного с тем или иным обстоятельством, компании целесообразно закрепить основные вопросы, требующие освещения во время инструктажа, во внутреннем документе-программе утвержденном, к примеру, приказом компании.

При этом имеет смысл во время самого инструктажа приводить иллюстративные примеры тех или иных приемов безопасного труда, чтобы сотрудники принимали такие приемы на вооружение с большей эффективностью. По окончании разъяснения в ходе целевого инструктажа сотрудникам всех необходимых вопросов обеспечения безопасности труда инструктор должен проверить, корректно ли усвоился материал.

Для этого проводится устный опрос инструктируемых. Ведь если сотрудник не усвоил представленные инструкции, то он не может быть допущен к выполнению задач, для которых целевой инструктаж и проводился п.

Такой сотрудник по прошествии некоторого времени должен снова пройти инструктаж. Как и в общем случае, проведение целевого инструктажа должно быть задокументировано в соответствующем журнале регистрации инструктажа.

Скачать форму такого журнала вы можете на нашем сайте. В случае если необходимость проведения целевого инструктажа была вызвана проведением каких-либо работ, требующих разрешительной документации на их проведение, то факт завершения целевого инструктажа также должен быть зафиксирован в таких разрешительных документах, к примеру в наряде-допуске п.

Итоги Проводить инструктаж охраны труда на производстве фирма обязана с каждым сотрудником, в чьи трудовые функции входит выполнение производственных задач. При этом важно знать, что наступление таких событий, как стихийное бедствие, выполнение разовых работ, проведение массового мероприятия требует проведения фирмой-работодателем отдельного целевого инструктажа.

Поручить проведение целевого инструктажа фирме следует руководителю соответствующих работ. При этом важно не забыть проверить сотрудников на предмет усвоения материалов целевого инструктажа, а также корректно отразить факт его проведения во внутренних локальных документах фирмы.

При этом нужно не забыть, что если для выполнения работ оформляется специальная разрешительная документация, то факт проведения целевого инструктажа необходимо отразить и в ней.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.

Пожарная Безопасность

Вводный инструктаж по охране труда для поступающих на работу Чтобы обеспечить безопасность труда на рабочем месте на предприятиях проводятся вводные инструктажи тем гражданам, которые поступают на работу. Данная процедура играет очень важную роль, поскольку служит профилактикой получения травм и аварийных ситуаций. Любой работодатель обязан проводить инструкции по охране труда при приеме работников на предприятие. Без ознакомления с техникой безопасности на рабочем месте, работодатель не имеет права допускать работника до трудовой деятельности. После получения всех необходимых знаний, ему следует расписать в журнале, тем самым подтверждая что им был пройден инструктаж, и с соответствующими положениями он ознакомлен впоследствии это повлияет на порядок проведения внеплановых инструктажей. Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда в офисе необходима для предотвращения аварийных ситуаций в процессе осуществления трудовой деятельности на рабочем месте.

Установлен образец знака о запрете курения - . (в ред. от 6 марта г.). 3. В графе 2 дата проведения вводного инструктажа по охране труда проведения и регистрации внепланового или целевого инструктажа по инструктажей это будут обозначение соответствующих программ или.

Целевой инструктаж по охране труда — программа проведения

Трехступенчатый контроль по охране труда Работники компании должны знать требования охраны труда, быть знакомы с правилами техники безопасности на рабочем месте, а работодатель должен обеспечить их данными знаниями. Работники обязательно должны проходить обучение по охране труда и обладать знаниями требований охраны труда. Инструктаж является одной из форм обучения по охране труда. Инструктажи бывают разных видов. Подразделение на виды зависит не от вида деятельности компании, а от характера и проведения инструктажа и времени, когда он проводится. В частности, существуют вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж уже на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Прохождение инструктажа является обязательным для всех работников компании, в том числе для руководителя предприятия. Для некоторых работников проходить инструктаж не требуется. Вводный инструктаж по охране труда образец инструкции мы приведем ниже проводится: когда работники принимаются на работу; в случае, если для работы в компании прибывают работники из других организаций от других работодателей ; вводный инструктаж по охране труда проводится в случае, если для прохождения практики в организацию прибывают учащиеся; в случае, если для выполнения работ в компанию прибывают работники сторонних организаций например, для выполнения ремонтных работ, работники коммунальных служб и т. Между тем, проведение вводного инструктажа по охране труда не требуется работникам, которые трудятся по гражданско-правовому договору ГПД.

Как проводится целевой инструктаж по охране труда?

По характеру и времени проведения инструктажей различают вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Вводный инструктаж работников проводит директор школы. Вводный инструктаж вновь принятых работников проводится по утвержденной директором школы и на заседании профсоюзного комитета программе вводного инструктажа. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

Порядок проведения целевого инструктажа по охране труда — это совокупность действий, направленных на обеспечение условий безопасного труда в процессе редко выполняемых видов трудовой деятельности.

Как оформить результаты проведения инструктажей по охране труда

Целевой инструктаж по охране труда — когда проводится, кто проводит, журнал, программа Целевой инструктаж по охране труда: кто и когда проводит, программа, назначение, журнал : Ни одно производство не застраховано от несчастных случаев. Где-то факторы, влияющие на это, очень агрессивны, а где-то не так много опасностей, подстерегающих человека на его рабочем месте. Тем не менее, в любом случае и на любом предприятии или в организации каждому работнику необходимо получать знания по охране труда. Обратите внимание Не исключением является и целевой инструктаж по охране труда, предназначенный для обеспечения безопасности работников во время проведения разнообразных разовых мероприятий. Поговорим о том, кто и когда его проводит, зачем он необходим, как правильно оформлять результаты проведения инструктажа и как составляется программа предоставления всей необходимой информации для обеспечения безопасности персонала на рабочих местах. Что представляет собой целевой инструктаж?

Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда

Приказ о назначении должностного лица, ответственного за проведение инструктажа по охране труда Скачать бесплатно Минтруд в письме от Если директор является единственным учредителем фирмы и с ним заключен трудовой договор, он должен провести вводный инструктаж и себе, если нет другого уполномоченного на это работника письмо Роструда от Инструктирование новых сотрудников следует проводить в отдельном кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении. При этом следует использовать наглядные пособия и другие технические средства обучения п. Можно ли не проводить инструктаж по охране труда Инструктировать по технике безопасности и охране труда надо всех сотрудников, даже тех, кто работает в офисе ст.

Программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте по профессиям. Эксперты справочной Системы "Охрана труда" подготовили для вас более Программа стажировки · Целевой инструктаж по охране труда о спецоценке с изменениями года · Реестр организаций.

Из вышеперечисленных пунктов видно, что не обязательно выпускать отдельным приказом распоряжение о назначении ответственного лица за инструктаж, утверждение журнала регистрации вводных инструктажей или программы. Его можно включить в общий документ об обязательстве проведения обучения. В большинстве случаев приказы издаются на фирменных бланках компании. Ошибки и исправления в подобной документации не допускаются.

Инструктажи проводятся лицами, ответственными за пожарную безопасность организации структурного подразделения , либо руководителем субъекта хозяйствования. Допускается совмещать проведение противопожарного инструктажа с проведением инструктажа по охране труда при условии, что рассмотрение вопросов противопожарного инструктажа предусмотрено программой инструктажа по охране труда в полном объеме. Лица, ответственные за пожарную безопасность, подлежат периодическому прохождению подготовки по пожарно-техническому минимуму ПТМ. Вводный противопожарный инструктаж. Проводится: — с лицами, принимаемыми на постоянную или временную работу в субъект хозяйствования, независимо от их образования, стажа и должности; — с работниками сторонних организаций при выполнении ими работ оказанию услуг в субъекте хозяйствования или на его территории по договорам; — с работниками, впервые прикомандированными в субъект хозяйствования; — с обучающимися, впервые прибывшими в субъект хозяйствования на производственное обучение практику ; — с обучающимися в учреждениях образования кроме учреждений общего среднего образования перед началом лабораторных и практических занятий в лабораториях, мастерских, производственных участках, полигонах. Обстоятельства и причины возникновения пожаров в данном и аналогичном субъектах хозяйствования, меры по предупреждению возможных причин пожаров и условий, способствовавших их возникновению.

После обучения инструктор проверяет качество и объем полученных сотрудниками знаний и оформляет все необходимые документы. Точные сроки проведения целевых инструктажей законом не установлены, главное — завершить подготовку персонала до начала работ.

Законодательная база Инструктаж по охране труда является важной составляющей безопасной деятельности организации. Допустить сотрудника в работе без проведения инструктажа нельзя. За это организациям и предпринимателям грозит штраф. В зависимости от того, когда проводится инструктаж по охране труда различают несколько ее видов. В статье рассмотрим виды инструктажей по охране труда в году, а также когда и кто их должен проводить. Инструктаж по охране труда Обязанностью работодателя является обеспечение безопасных условий труда.

Постановление Минтруда и Минздравсоцразвития от года. Допуск принятого или переведенного лица на рабочее место без проведения обучения и проверки знаний является нарушением законодательства. Такая оплошность может вылиться для нанимателя в серьезные штрафные санкции со стороны проверяющих органов.

Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Луиза

    И ни в коем случае, не принимайте мои слова как грубость или упрёк :)

  2. Стела

    Возможно я чего то не знаю, но что получается. Умный Тарас поехал в Испанию на работу. Заработал там деньги, уплатил Испании налог, и вернулся в Украину домой. Здесь его дети, его родители и он сам пользуются бюджетом. Тем бюджетом, куда умный Тарас не внес ни копейки. И это надо считать хорошо?

  3. Аггей

    С озвученными тезисами почти полностью согласен. Антону трудно делать выводы в конце видео, я бы сказал так: государство неспособно развивать экономику (не хочет раскулачивать крупный бизнес и, чтобы не лишиться кормушки, загоняет население в крепость, уничтожая средний класс.

  4. Октябрина

    Многие мужчины не хотят секса со своей женой,и отказ от секса как аргумент того что жена его может подставить.Теперь женщины будут охотиться на мужчин,которые и без того скромны .Мужчины перестанут доверять вам и разводы станут обычным делом .Украинкам теперь не позавидуешь

  5. Пелагея

    Т.е. можно купить квартиру и никто не спросит откуда деньги ?

  6. Олимпий

    Тарас, и все таки, как избавится от авто, не вывозя его, оставить на запчасти или как донора, или просто сдать на металл, при том что я заезжал. Спасибо.

  7. Софья

    Ну если петя купил себе тачки крутые и бронированные , кто должен это всё окупить или заплатить за него .

  8. Филипп

    ПОПАСТЬ НА ХОРОШЕГО АДВОКАТА ЭТО КАК ВЫИГРАТЬ В ЛОТЕРЕЮ!

  9. caepatet

    Выигрывал до ничьи, т.е. снимали штраф,выносили словесное предупреждение.

  10. nalfidesi

    Уважаемые полицейские отвезли меня на место происшествия под давлением и в шоковом состоянии я написала на какой-то бумажке что претензий к этим патрульным не имею, сказали набрать в 102 и отказаться от вызовов которые совершала на Драйзера и Освободителей. После желаемого, они уехали, я осталась у разбитой машины. Отойдя от шока, 23.09.18 поехала в Райотдел и написала заявление на Рудковского Анатолия Александровича.

  11. Галя

    В смысле хотят нам помочь? Прописка нужна не нам, а госпидарам.

  12. Зинаида

    Да ты открыл америку!

  13. Аграфена

    Стыдоба жить в такой стране!